Unsere Leistungen

Das größte Kapital eines Unternehmens
sind die Menschen, die darin arbeiten.
Mit einer gesicherten Unternehmensversorgung
halten Sie Ihre Mitarbeiter und gewinnen neue hinzu.

Unsere Leistungen

Das größte Kapital eines Unternehmens
sind die Mitarbeiter, die darin arbeiten.
Mit einer gesicherten Unternehmensversorgung
halten Sie Ihre Mitarbeiter und gewinnen neue hinzu.

Unsere Leistungen

Das größte Kapital eines Unternehmens sind die Menschen, die darin arbeiten.
Mit einer gesicherten Unternehmensversorgung halten Sie Ihre Mitarbeiter und gewinnen neue hinzu.

Wie wir arbeiten

Unsere Beratung untergliedert sich in drei Phasen. Zunächst schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an und ermitteln Ihre Ziele für die Zukunft.

Auf Basis der Analyse wird dann ein individuelles Versorgungskonzept erstellt, das sowohl das Unternehmen, die Unternehmer als auch die Mitarbeiter berücksichtigt.

Sind die Schritte und das Konzept festgelegt, geht es an die Umsetzung. Die individuelle Versorgungsordnung wird fixiert und mit einem Pflichtenheft wird die Umsetzung sicher gestellt. Jetzt steht einer erfolgreichen Zukunft nichts mehr im Weg!

1. ANALYSE

  • Überprüfung aller vorhandenen Versorgungsbausteine

     

     

  • Analyse der Überstunden und Urlaubssituation inkl. der Rückstellungen in der Bilanz

     

     

  • Prüfung der Geschäftsführer-Versorgung und der Versorgung Ihrer Angestellten 
  • Definition der Versorgungsziele

2. ZUKUNFT

  • Erstellung eines Versorgungskonzeptes für das Unternehmen, die Unternehmer und die Mitarbeiter
  • Ausarbeitung der vertraglichen Regelungen

     

  • Besprechung des Kommunikations- und Umsetzungskonzepts

3. ERFOLG

  • Information und Begeisterung der Mitarbeiter

  • Controlling der nachhaltigen Umsetzung

  • Steigerung der Attraktivität des Unternehmens

Ihr Partner in besonderen Unternehmenssituationen

Partner in besonderen Unternehemens-situationen

Unternehmensattraktivität steigern

Um das Demographieproblem zu lösen und den Unternehmenswert zu sichern, gilt es dringend die Attraktivität des Unternehmens für gute Mitarbeiter zu steigern. Dies gelingt Ihnen durch innovative Versorgungslösungen z.B. mit Wertkonten.

Begleitung von Existenzgründungen

Bei Existenzgründungen analysieren wir die Situation und Wünsche des Gründers. Aufgrunddessen zeigen wir die verschiedensten Versorgungsmöglichkeiten auf und empfehlen die optimale Versorgungslösung bzw. der optimalen Herangehensweise. ​

Begleitung von Unternehmensnachfolgen

Wir analysieren und klären zunächst die Finanz- und Versorgungssituation aller Beteiligten und Entscheidern im Nachfolgeprozess. Dies fließt anschließend in den Nachfolgeprozess mit ein, so dass eine erfolgreiche Unternehmensfortführung gestaltet werden kann.

Begleitung von Unternehmens-nachfolgen

Wir analysieren und klären zunächst die Finanz- und Versorgungssituation aller Beteiligten und Entscheidern im Nachfolgeprozess. Dies fließt anschließend in den Nachfolgeprozess mit ein, so dass eine erfolgreiche Unternehmensfortführung gestaltet werden kann.

Begleitung von Existenzgründungen

Bei Existenzgründungen analysieren wir die Situation und Wünsche des Gründers. Aufgrunddessen zeigen wir die verschiedensten Versorgungsmöglichkeiten auf und empfehlen die optimale Versorgungslösung bzw. der optimalen Herangehensweise. ​

Begleitung von Unternehmensnachfolgen

Wir analysieren und klären zunächst die Finanz- und Versorgungssituation aller Beteiligten und Entscheidern im Nachfolgeprozess. Dies fließt anschließend in den Nachfolgeprozess mit ein, so dass eine erfolgreiche Unternehmensfortführung gestaltet werden kann.

Begleitung von Unternehmens-nachfolgen

Wir analysieren und klären zunächst die Finanz- und Versorgungssituation aller Beteiligten und Entscheidern im Nachfolgeprozess. Dies fließt anschließend in den Nachfolgeprozess mit ein, so dass eine erfolgreiche Unternehmensfortführung gestaltet werden kann.

Unternehmensattraktivität steigern

Um das Demographieproblem zu lösen und den Unternehmenswert zu sichern, gilt es dringend die Attraktivität des Unternehmens für gute Mitarbeiter zu steigern. Dies gelingt Ihnen durch innovative Versorgungslösungen z.B. mit Wertkonten.

Spezielle Versorgungsthemen

Spezielle Versorgungs-themen

Notfallkonzept samt Nachfolge für Unternehmen und Unternehmer

Rundum-Vorsorge-Service für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte

Gesamtversorgungskonzepte zur betrieblichen Altersversorgung

Zeitwertkonto-Lösungen für Sie und Ihre Angestellten

Statusfeststellungsverfahren und Prüfung Ihrer gesetzlichen Rente

Vorruhestandsregelungen und Beratung zur Altersteilzeit

Pensionsrückstellungen managen zur Bilanzoptimierung

Beratung zum Versorgungsausgleich

Unsere Leistungen im Überblick